2022年度奉化区人才租房补贴（新政）申请公告
为进一步改善人才环境，切实解决人才住房保障问题，吸引更多优秀人才来我区创业创新，更好地服务我区经济社会建设，加快推进人才强区建设步伐，根据《宁波市奉化区人才住房保障实施办法》（奉人才发〔2021〕5号）文件精神，经研究决定，启动2022年度人才租房补贴（新政）申请工作，具体事项公告如下：
【资料图】
一、申请条件
需同时满足以下条件：
1.我区企业、民办非企业单位2年内全职新引进的非事业身份人员。
2.取得全日制大专及以上学历（学位），或初级职称[列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生]及以上相关证书；
3.年龄50周岁以下，其中博士研究生、正高职称以及经宁波认定的高级及以上人才，年龄可放宽到55周岁；
4.与聘用单位签订3年及以上劳动（聘用）合同，依法缴纳社会保险、个人所得税；
5.申请人（包括其配偶及未成年子女）在奉化区内无住房（包括私房和承租公房），且所在企业无集体宿舍等。
符合我区经济社会发展急需紧缺的人才，经领导小组研究确定后，具体条件可适当放宽。
二、补贴标准
按照学历（学位）或职称（含技能等级证书、职业资格证书）等情况给予相应货币补贴，补贴周期一般不超过36个月：
1.大专或初级职称[列入紧缺职业（工种）高级工或取得高级工的高级技工学校和技师学院毕业生]人才，每月给予不超过住房租金最高500元租房补贴；
2.大学本科学历或中级职称（技师）人才，每月给予不超过住房租金最高1000元租房补贴；
3.硕士研究生学历学位或副高级职称（高级技师）人才，每月给予不超过住房租金最高1500元租房补贴；
4.博士研究生学历学位或正高级职称人才，每月给予不超过住房租金最高2000元租房补贴；
5.通过奉化申报入选或全职新引进的国家级、省级重点工程人才，每月分别给予不超过住房租金最高3000元、2000元的租金补贴；
6.夫妻双方均符合租房补贴条件的，限租一套，可按各自标准叠加享受，总补贴不得超过实际住房租金。
三、申报材料
1.居民身份证（其他有效身份证明）、结婚证；
2.个税缴纳清单；
3.与用人单位签订3年以上期限的劳动合同（聘用合同）；
4.学历学位证书（其中海外学位同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、职称证书（如果职称是在外省含中央在浙单位评审通过的，原职称证书须换发为浙江省高级专业技术职务任职资格证书）、技能等级（职业资格）证书（紧缺职业（工种）高级工应当在当期我区公布的紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录内，取得省外技能等级证书（职业资格证书）的，需经测评合格）；
5.相关租赁合同、房租支付凭证；
6.人才租房补贴承诺书；
7.通过奉化申报入选或全职新引进的国家、省级重点人才工程人才还需提供相关证明。
四、申报时间和方式
申报时间：即日起至2023年4月15日。
申报方式：申报对象登陆奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”，填写相关信息并上传申报材料。（具体详见“一键通”平台申报指南《奉化区人才租房补贴（新）》）。
五、其他事项
（一）租房补贴实行“先租后补”，补贴款按年计算。租房协议起始时间为当月15日（含）之前的，当月整月可享受；起始时间为当月16日之后的，从次月起享受。
（二）公租房和租房补贴两项政策不得同时重复享受，已享受其中一项政策的，再申请另外一项政策，两者相加最长享受36个月。
（三）如遇整月补贴后，还有剩余租房天数的，超过15天的，按加1个月补贴计算，少于15天（含）的，不得补贴。
（四）2019年9月18日（含）之后引进的人才，已享受人才公租房（租房补贴）的，可继续享受，按奉人才发〔2021〕5号文件规定的新标准补贴，最长享受36个月。
（五）2017年8月19日（含）至2019年9月18日（不含）引进的人才，按奉党办〔2019〕114号文件的标准补贴，在一键通《奉化区人才租房补贴（个人）》上提交补贴申请。
（六）经宁波认定的高级及以上人才，参照博士标准享受和管理（国家级或省级重点人才工程人才除外）。人才分类认定参照《宁波市高层次人才分类目录》执行。
（七）咨询电话（工作日开放）：0574—88506030、88522209。
（八）本公告由宁波市奉化区人才住房保障工作管理办公室负责解释。
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